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优异培训师的修炼

 
讲师:戴辉仄 阅读次数:251

课程形貌INTRODUCTION

广州优异培训师的培训技能
课程配景:
为何要开辟本课程?上过TTT低级的企业内训师,经由一段时间的讲授会碰到一个坎,即激情退去,没有动力开辟课程,讲课结果难于再上一个台阶,真正缘由不是没有志愿,而是整体程度需求提拔,低级TTT是通知企业内训师怎样做,把握根基的流程,而中级TTT除妙技晋级以外,借将示知内训师为何要这么做,即不只知其然、借知其所以然,以是有利于内训师停止课程开辟和讲授设想的立异,进而促使内训师小我私家的整体程度再上一个台阶。
怎样开辟本课程?中级TTT课程将《教育学》中的课程开辟模子、讲授形式和《管理相同学》中的听、道、问、答的理念和要领归入个中,仍然盘绕“编、导、演”三大妙技停止晋级设想和强化练习,课程开辟的模子更多,萃取构造履历、课程包的内容和情势越发雄厚,PPT课件作风越发精练、成熟,课程归纳越发活泼,教学效果的管理要领和技能更高。
本课程的特征?课程开辟联合《教育学》和《管理相同学》常识,晋级 “编、导、演”三大妙技,提拔讲授理念和教室管理结果 ,使内训师从“会授课”到“讲好课”,从“会做课件”到 “做佳构课件”的逾越,同时也越发专业化!

培训讲师:戴辉仄
课程价钱:¥元
培训天数:3天
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客服专员:吕秀
TEL:130 2322 9001
QQ:24821101

日程安排SCHEDULE

课程纲目Syllabus

课程收益:
1、学员熟习课程开辟的3种常用模子、8种常见讲授形式;
2、体验了言语、心情和幽默感的练习;
3、把握萃取构造履历的五大要领和模子和头脑导图的东西运用;
4、学会运用课程开辟五线谱;
5、把握怎样标准化课程包的要求和编写要领;
6、优化了本身原有的课程,也美化了课件;
7、把握凝听的5大技能、发问的5大技能、答疑的5大技能和点评的5大技能;
8、把握18种活泼教学方法;
获赠课程开辟模子东西、头脑导图东西、课程纲目模板、PPT模板和素材等。

讲课体式格局:视频观赏、分组钻研、情形练习训练、案例剖析、教室解说、有奖问答、实行演示、题目测试、互动游戏等18种教学方法。

课程纲目

第一篇:精品课程的修炼
钻研:精品课程应当长啥样?
一、课程开辟有哪些模子?
1、ADDIE模子
2、HTP模子
3、迅速课程开辟模子
4、其他模子
二、怎样应用头脑导图制定课程纲目
1、头脑导图简介
2、怎样画图
3、怎样读图
4、头脑导图软件简介
三、怎样萃取构造履历?
1、何谓萃取?
2、何谓常识萃取?
3、为何要常识萃取?
4、常识萃取的五大模子和要领
1)联想集团复盘法
2)美国陆军ARR法
3)华为常识收割法
4)SECI模子
5)STAR模子
教室演习:学员萃取案例和履历常识
四、课程开辟的五线谱:
1、工夫线 
2、内容线 
3、方法线 
4、资本线 
5、情绪线
教室演习:编写课程开辟五线谱
五、标准化课件包五要素:
1、课程纲目
2、PPT课件
3、讲师手册
4、学员手册
5、教辅材料
(参考资料、案例文档、测验试题、操纵指南、辅助性讲授表单)
运用练习:展现各要素模板、运用模板练习

第二篇:优美PPT的修炼
一、PPT作风的选型和设想
1、PPT母版的设想
2、PPT模板的应用
3、商务作风
4、休闲作风
5、超炫作风
6、极简作风
展现案例+演示操纵
二、PPT动画的晋级练习
1、PPT极品赏识
2、进入、退出、夸大、途径的综合运用练习
操纵练习:PPT动画综合练习
三、如何用PPT建造视频微课?
1、PPT式的视频微课作品演示
2、配音讲授的两种体式格局
3、音频的插入和设置技能
4、录制PPT演示取视频导出
5、美化巨匠软件的应用
小组优异微课作品演示

第三篇:讲台艺术的修炼
一、培训师五种情绪言语练习
    1、吸引——下量、停止
    2、明了——减速、重音
  3、强化——重音、低音
    4、冲动——减速、低音
    5、打动——高音、减速
    教室练习:经由过程句子和段落的言语练习
二、培训师表情练习
1、高度存眷、一样平常注重、
2、视察反应、同等交换、
3、示意尊敬、显现威望
三、培训师的常用六种诙谐技法的练习
1、自嘲法
2、类比法
3、夸大法
4、模拟法
5、误解法
6、谐音法
诙谐练习:学员抽题即兴归纳
四、培训师言语作风练习
1、视频观赏:理性作风
2、视频观赏:感性作风
3、视频观赏:综合作风
五、 五种学员范例剖析
1、感觉型   2、深思型  3、实际型  4、实用型  5、复合型
钻研:教室上如何故学员为中央?
六、有用的进修体式格局
1、进修结果金字塔
2、多感官体验进修设想
3、艾宾浩斯忘记曲线
钻研:学员范例取进修体式格局之间的联络和挑选
七、讲授形式、教学策略取教学方法的区分
1、讲授形式的观点和8大品种
1)形式1:通报-接管式
2)形式2:自学-领导式
3)形式3:探讨式讲授
4)形式4:观点得到式
5)形式5:类型讲授式
6)形式6:征象剖析式
7)形式7:抛锚式讲授
8)形式8:加涅形式
2、教学策略的观点
3、教学方法的观点
4、讲授形式、教学策略取教学方法的联络和区分
5、讲授形式的发展趋势
1)从单一化到多样化
2)从归纳型到归纳型
3)从以教为主到以学为主
4)东西从传统化到科技化
   教室演习:差别课程目标和内容应挑选哪种讲授形式?
八、18种活泼教学方法
1、回忆TTT低级课程常用的8种活泼教学方法
1) 视频观赏
2) 试题测试
3) 有奖问答
4) 情形模仿
5) 角色扮演
6) 分组钻研
7) 案例剖析
8) 游戏体验
演习测试:不同类型的常识或课程怎样挑选教学方法
2、别的10种活泼教学方法(TTT中级)
1)凝听音乐
2)朗诵法
3)手语舞
4)实行演示
5)电脑操纵
6)积木拼图
7)室内拓展
8)观光考查
9)争执法
10)体验法
运用测试:不同类型的常识或课程怎样挑选教学方法
教室演习:应用课程纲目完美本身课程的教学方法
九、教室控场技能
1、教室发问的4大技能练习:
1)整体式 
2)特定式 
3)开放式 
4)封闭式 
2、教室谛听的5大技能练习和5个条理:
1)谛听的5大技能
2)谛听的5个条理
3、教室回覆的5大技能练习:
1)间接式
2)形貌式 
3)相符式 
4)谢绝式
5)反问式
4、出色点评的5大技能练习:
1)整体归纳综合 
2)代价分享 
3)提拔空间
4)现场树模
5)小结期许
点评三原则
5、培训现场应变技能练习:
1)内容讹夺怎么办 
2)生气活跃怎么办 
3)教室杂乱怎办 
4)妙手进场怎么办 
5)遭受寻衅怎么办 
6)题目学员辨识取应对
7)教室突发事件的处置惩罚
十、寓教于乐的教室管理技能
1、开训设想三部曲 
2、常用的6种课前破冰游戏
3、常用的6种课间游戏
4、结训设想三部曲
十一、培训师的作风选型
1、教士作风
2、学院作风
3、归纳作风
4、锻练作风

第四篇:职业素养取中心才能
一、为何企业需求培训?培训的目标和意义是什么?
1、从员工小我私家角度
2、从团队生长角度
3、从公司生长角度
4、从社会发展角度
二、钻研:培训不是全能的,哪些是培训不克不及处理的?
三、优异培训师的职业素养和中心才能
1、职业素养:谦逊勤学、探究理论、悲观长进、乐于分享
2、中心才能:学习力、设想力、讲授力、相同力、影响力

课程扫尾:课程回忆取总结
课后功课:完美课程、美化课件

注:课程纲目可联合企业的需求和调研效果停止调解!


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/23281.html

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    本课程名称:优异培训师的修炼

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行上海市短命支行
帐号:454-665-731-584
小我私家账号:
帐号:6214-8312-1466-2857
银行:招止上海分行新客站支行
姓名:王中跃
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